W ramach naszej witryny stosujemy pliki cookies w celu świadczenia Państwu usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Państwa urządzeniu końcowym. Możecie Państwo dokonać w każdym czasie zmiany ustawień dotyczących cookies. Więcej szczegółów w naszej Polityce Cookies.

Ogłoszenie o naborze na stanowisko Realizatora wideo

XML

Treść

Ogłoszenie o naborze na stanowisko Realizatora wideo w Teatrze Wybrzeże w Gdańsku 

 

Dyrektor Naczelny i Artystyczny ogłasza nabór na stanowisko Realizatora wideo w Teatrze Wybrzeże w Gdańsku, ul. Św. Ducha 2:

 

1. Wymagania:

  • wykształcenie minimum średni,
  • znajomość zagadnień związanych z technologią teatralną/sceniczną,
  • znajomość zagadnień komputerowych związanych z ich działaniem,
  • znajomość zagadnień związanych z projektorami video,
  • znajomość podstawowych zagadnień związanych z elektryką , mile widziane,
  • uprawnienia elektryczne „E”
  • prawo jazdy kat „B”
  • mile widziana znajomość programów do realizacji wideo typu Resolume bądź podobnych.
     

2. Warunki pracy:

  • wymiar czasu pracy: 1 etat,
  • montaż, przygotowanie spektaklu,
  • obsługa techniczna prób i przedstawień,
  • pierwsza umowa o pracę może zostać zawarta na okres próbny nie przekraczający 3 miesięcy w celu praktycznego sprawdzenia umiejętności i doświadczenia zawodowego pracownika.


3. Wymagane dokumenty:

  • życiorys (CV);
  • list motywacyjny;
  • kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie; 


Dokumenty aplikacyjne należy złożyć w formie elektronicznej do dnia 26.04.2024 r. na adres sekretariat@teatrwybrzeze.pl , temat „praca”.

 

Prosimy o dopisanie następującej klauzuli:
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w aplikacji przez Teatr Wybrzeże w Gdańsku dla potrzeb niezbędnych do realizacji rekrutacji.”


Skontaktujemy się z wybranymi kandydatami.
Kandydat którego zaprosimy na spotkanie zostanie poproszony o udostępnienie do wglądu dodatkowo:

  • kserokopie dyplomu potwierdzającego wykształcenie;
  • świadectw pracy z poprzednich miejsc pracy lub innych dokumentów potwierdzających okresy zatrudnienia;
  • innych dokumentów potwierdzających kwalifikacje zawodowe, wymagane do wykonywania oferowanej prac (dyplomy, zaświadczenia o ukończonych kursach i szkoleniach).

 

Dodatkowe informacje: 
Wypełniając obowiązek ustawowy uregulowany zapisami art. 13 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE)  2016/679  z dnia  27  kwietnia  2016  roku  w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu  takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016), dalej RODO, informujemy, iż: 
1) administratorem danych osobowych jest Teatr Wybrzeże z siedzibą przy ul. Św. Ducha 2, 
80-834 Gdańsk. 
2) Z inspektorem ochrony danych można kontaktować się w sprawach związanych z ochroną danych osobowych pisząc na adres administratora jak powyżej lub na adres e-mail: iod@teatrwybrzeze.pl. 
3) Dane osobowe kandydatów do pracy przetwarzane będą w celu wyłonienia kandydata na pracownika w aktualnej rekrutacji, a także w celu wzięcia pod uwagę CV w przyszłych rekrutacjach po udzieleniu odrębnej zgody. 
Podstawą przetwarzania są przepisy prawa: art. 22 [1] Kodeksu Pracy z dnia 26 czerwca 1974 r. (zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. c RODO) oraz udzielona zgoda (zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a RODO). 
4) Dane osobowe kandydata do pracy przetwarzane będą do momentu wycofania przez kandydata zgody lub zgodnie z okresem wskazanym w ogłoszeniu o pracę, jeśli zostało określone w ogłoszeniu. 
5) Kandydat do pracy ma prawo żądania od administratora dostępu do danych osobowych, prawo do ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie oraz prawo do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. 
6) Podanie danych osobowych jest dobrowolne, ale zakres danych, które należy podać w oparciu o przepisy prawa jest obligatoryjny. 
7) Zgoda może zostać wycofania w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem. Konsekwencją wycofania się ze zgody lub odmową podania danych jest brak możliwości przetwarzania danych, co wiąże się z odrzucaniem/usunięciem aplikacji.