W ramach naszej witryny stosujemy pliki cookies w celu świadczenia Państwu usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Państwa urządzeniu końcowym. Możecie Państwo dokonać w każdym czasie zmiany ustawień dotyczących cookies. Więcej szczegółów w naszej Polityce Cookies.

Ogłoszenie o naborze na stanowisko montażysty

XML

Treść

Ogłoszenie o naborze na stanowisko Montażysty w Teatrze Wybrzeże w Gdańsku


Dyrektor Naczelny i Artystyczny ogłasza nabór na stanowisko Montażysty w Teatrze Wybrzeże w Gdańsku, ul. Św. Ducha 2

 

1. Wymagania:

  • wykształcenie zawodowe lub średnie,
  • zdolność do wykonywania pracy fizycznej i pracy na wysokości,
  • obsługa narzędzi oraz elektronarzędzi,
  • dyspozycyjność – praca rano i wieczorem

 

2. Warunki pracy:

  • wymiar czasu pracy: etat,
  • montaż dekoracji, przygotowanie spektaklu, obsługa techniczna prób i przedstawień,
  • pierwsza umowa o pracę może zostać zawarta na okres próbny nie przekraczający 3 miesięcy w celu praktycznego sprawdzenia umiejętności i doświadczenia zawodowego pracownika,
  • miejsce świadczenia pracy: Teatr Wybrzeże w Gdańsku, ul. Św. Ducha 2, 80-834

 

3. Wymagane dokumenty:

  • życiorys (CV);
  • list motywacyjny;
  • kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie;


Dokumenty aplikacyjne należy złożyć w formie elektronicznej do dnia 19 lipca 2024 roku na adres sekretariat@teatrwybrzeze.pl , temat „praca - montażysta”

Prosimy o dopisanie następującej klauzuli:


"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w aplikacji przez Teatr Wybrzeże w Gdańsku dla potrzeb niezbędnych do realizacji rekrutacji.”

Skontaktujemy się z wybranymi kandydatami.

 

Kandydat którego zaprosimy na spotkanie zostanie poproszony o udostępnienie do wglądu dodatkowo:

  • kserokopie dyplomu potwierdzającego wykształcenie,
  • świadectw pracy z poprzednich miejsc pracy lub innych dokumentów potwierdzających okresy zatrudnienia;
  • innych dokumentów potwierdzających kwalifikacje zawodowe, wymagane do wykonywania
    oferowanej prac (dyplomy, zaświadczenia o ukończonych kursach i szkoleniach).

 

Dodatkowe informacje:
Wypełniając obowiązek ustawowy uregulowany zapisami art. 13 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu
takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016), dalej RODO, informujemy, iż:
1) Administratorem danych osobowych jest Teatr Wybrzeże z siedzibą przy ul. Św. Ducha 2, 80-834 Gdańsk.
2) Z inspektorem ochrony danych można kontaktować się w sprawach związanych z ochroną danych osobowych pisząc na adres administratora jak powyżej lub na adres e-mail: iod@teatrwybrzeze.pl.
3) Dane osobowe kandydatów do pracy przetwarzane będą w celu wyłonienia kandydata na pracownika w aktualnej rekrutacji, a także w celu wzięcia pod uwagę CV w przyszłych rekrutacjach po udzieleniu odrębnej zgody. Podstawą przetwarzania są przepisy prawa: art. 22[1] Kodeksu Pracy
z dnia 26 czerwca 1974 r. (zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. c RODO) oraz udzielona zgoda (zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a RODO).
4) Dane osobowe kandydata do pracy przetwarzane będą do momentu wycofania przez kandydata zgody lub zgodnie z okresem wskazanym w ogłoszeniu o pracę, jeśli zostało określone w ogłoszeniu.
5) Kandydat do pracy ma prawo żądania od administratora dostępu do danych osobowych, prawo do ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym
momencie oraz prawo do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.
6) Podanie danych osobowych jest dobrowolne, ale zakres danych, które należy podać w oparciu o przepisy prawa jest obligatoryjny.
7) Zgoda może zostać wycofania w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem. Konsekwencją wycofania się ze zgody lub odmową podania danych jest brak możliwości przetwarzania danych, co wiąże się z
odrzucaniem/usunięciem aplikacji.